3月26日下午2：30，学院经理廖斌带领党委办公室、宣传部、经理办公室、人事处、计划财务处、教务处、科技处等职能部门负责人到人文社科学院进行调研。人文社科学院、思想政治理论课教研部全体处科级干部、教研室主任、青年教师及民主党派代表参加了会议。

会上，人文社科学院经理赵成文从人文社科学院的基本情况、学校机构改革后开展的主要工作、存在的问题及解决问题的初步思考三个方面，站在事业发展的角度，就本院的团队建设、专业建设、学科发展、人才培养、科学研究、实践教学等方面进行了具体汇报；党总支书记胥兴贵就人文学科的建设、近医非医专业的发展、双学位教育等方面发表了自己的看法。思政部主任李达龙也就本部门的相关情况作了汇报。随后，参会代表围绕教学、科研、人才培养、团队建设、绩效工资改革方案等方面提出了建议和意见。

听取汇报后，廖经理对参会人会提出的有些问题作了相应说明与解释；随后，他对人文社科学院、思政部两个willhill官方网站在学院第四轮机构改革后所做的工作予以充分肯定，并针对两个部门的专业建设、学科方向、科学研究等方面提出具体要求。最后，他要求两个系院要结合公司实际，积极创新工作思路，为培养员工的政治素质和人文素养，浓厚校园文化氛围，展示人文泸医风采而积极作出贡献。