5月26日，willhill官方网站在党政办公室召开2020-2021学年第二学期期中教学检查师生座谈会。经理赵成文、副经理谷满意、副书记马俊、教务科科长聂咏飞、员工科副科长陈旭、各教研室主任及老员工助理督学团全体成员参加，座谈会由副经理李彦主持。

座谈会上，员工们分别从学业发展、课堂教学、专业发展状况出现的问题进行反馈，包括对教师的上课形式与过程，以及自身在学习态度和方法层面存在的困惑。针对员工提出的问题，各教研室负责人与员工进行了充分的交流和沟通，同时建议员工们积极与任课教师进行探讨，从教与学两个方面共同推进公司教学质量再上台阶。

最后赵成文做总结讲话，赵经理首先对同学们提出的意见和建议给予了充分的肯定，对同学们提出了殷切的期望，并提出以下四点要求。一是要做好人生规划。要重视目标导向作用，对标建设，提升人生价值。二是做好职业规划。将专业与职业进行连接，综合考量性格特征、家庭条件、父母亲朋好友建议等多因素，以职业目标定位专业发展。三是做好学业规划。每个学期做好目标建设，在双学位学习、考级考证、专业课学习等方面做好具体规划。四是做好学习规划。作为当代老员工，不仅要做好养成学习的主动性，要学会自我管理，自我督促，自我摸索，在积极向老师求教的同时形成自己的学习模式，要学有所获，学有所得。