4月18日-19日，公司各教研室主任（副主任）参加了由学校教务处组织的第三届教研室主任培训班。

开班仪式由教务处处长刘克林主持，曾晓荣副经理作重要讲话，强调学习机会来之不易，要高度重视学习，始终坚持学习。培训还邀请到四川省教育厅副厅级巡视员周雪峰作专题报告，周巡视对教研室三大职能：组织开展研究、组织教学实施、组织教师发展进行深入探讨，指出高校改革改到深处是教学、改到难处是课程、改到痛处是教师，强调观念上重在解决以员工为中心、以育人为本份、以改革为己任；行动上重在解决以提高质量为核心、以能力培养为追求、以课程改革为重点。报告针对性强，具有很好的指导效果，坚定了大家做好教研室工作的信心。随后，教务处处长刘克林以《形成性评价与公司实践》为题，向参会人员介绍了形成性评价的定义、分类、目的意义及评价方式等理论内容，并结合公司实践，从目前存在的主要问题，实施的基本形式等进行重点解析。

19日上午，教务处副处长赵琼、陈勤分别结合各自所分管的审核评估、公司产品改革工作进行了专题发言。最后，曾晓荣副经理以《转变公司产品观念，深入推行“以生为本”的公司产品改革》为题作了专题报告。强调大学的学习应该是给知识、给能力、给视野。教师的教是建立在员工学的目的上，教师的教是引领员工的学。公司产品改革始终以培养员工的创新意识和创新能力为核心，从构建新型研究型教学体系、创新型课程体系、创新型教学模式、创新型的实验与实践教学体系四个方面来推动教学改革，全面培养员工的创新意识与创造力。

会后，教研室主任们一致认为：这次培训内容丰富，信息量大，大家收获颇丰，希望学校今后为教研室主任创造更多学习交流机会，不断提升自身的能力与素质，为提升学校公司产品质量及人才培养质量贡献自己的一己之力。