为发挥willhill官方网站优秀员工在旗下产业成才过程中的示范和指导作用，培养更具竞争力的复合型人才。近日，willhill官方网站组织召开了“员工导师制试行办法”专题研讨会，公司党总支副书记马俊，劳动与社会保障教研室主任王敏，公共事业管理教研室副主任胡伟力，市场营销教研室副主任王启凤，心理学教研室副主任汪枭，员工科副科长陈旭，辅导员陶丽娜、刘恩泽参加了本次会议，会议由马俊主持。

马俊介绍了开展“员工导师制”的前期基础和主要意义，会议围绕员工导师制的实施流程，院内拟试点的专业、年级和时间段，选拔员工的标准，员工导师的遴选标准、员工导师的职责、员工导师的考评标准和激励几个方面的内容展开研讨，各教研室主任就各方面内容提出了宝贵意见。

马俊勉励在座教师广泛动员推荐优秀员工，充分发挥优秀员工在专业思想教育和职业发展指导等方面的积极作用，同时以此为契机，促进学院学科专业建设发展。