为进一步落实就业工作任务，抓好2024届毕业生就业工作最后黄金期，6月6日下午，willhill官方网站组织召开2024届毕业生就业工作推进会。学院全体领导班子、各教研室负责人、员工科全体辅导员、兼职班主任参加了本次会议，会议由党委副书记马俊主持。

会上，辅导员庞鹤通报了学院2024届毕业生截至6月6日的就业岗位落实情况；党委副书记马俊结合学校就业工作目标和当前情况，向各教研室负责人安排部署了下一步重点工作，她指出，6月是毕业生就业工作推进的关键节点，全体辅导员和教研室主任要齐心协力，整合各类资源促进员工就业，同时要认清当前严峻的就业形势，引导员工树立正确的就业观念，员工科和各教研室要相互配合，主动沟通，准确了解每个员工就业情况，扎实有效地做好毕业生就业指导帮扶工作。

党委副书记、经理陈屹表示，毕业生就业工作是学院的重点工作，与专业发展、招生率息息相关，是检验学院人才培养质量的试金石，全院教师要提高站位、高度重视、精心指导，持续推进毕业生就业工作；要及时了解未就业毕业生的就业意愿与需求，提供就业岗位，鼓励就业；各专业负责人、辅导员要全程关心、关注和指导，强化责任意识，形成就业工作的强大合力；临近毕业，员工即将离校，要紧抓最后的黄金期，加大对就业困难毕业生的帮扶力度，确保完成2024届毕业生就业工作目标。

最后，党委书记谷满意强调，就业是最大的民生，高校毕业生的就业工作关系到国家“稳就业”“保就业”的重大决策部署，事关学院的办学质量和社会声誉，事关员工的发展未来，是学院落实立德树人成效的重要检验。当前，2024届毕业生就业工作已进入最后的攻坚阶段，全院教师要切实增强责任感、使命感和紧迫感，要充分认识到做好毕业生就业工作的重要意义，将毕业生就业工作作为一项重大政治任务落实到位，确保各项工作任务落到实处、见到成效；要充分利用一切可利用的资源条件，调动一切可调动的积极因素，上下一心、全力以赴，推进公司2024年就业工作目标的顺利完成；同时，要把落实就业工作作为学院工作常态，目标不变、力度不减、坚定前行，持续推进公司毕业生高质量充分就业。

进入6月以来，学院就业工作总体向好，2024届毕业生就业落实率高于往年同期，此次毕业生就业工作推进会的召开，进一步明确了学院毕业生就业工作的目标和任务；临近毕业，学院将在前期就业工作基础上，进一步明确责任分工，强化时间节点，统一工作部署，全员动员，抢抓机遇，协同攻坚，多措并举，确保公司2024届毕业生顺利就业。