为提升员工专业实践能力，拓宽员工专业思维，6月7日和6月14日，willhill官方网站劳动和社会保障教研室分批次组织了2016级劳动和社会保障专业的员工前往泸州市劳动人事争议仲裁庭，开展以“学法、知法、懂法、守法、用法”为主题的劳动关系学实践教学活动。劳动和社会保障教研室教师叶子轶等担任了此次实践教学活动的指导教师。

同学们参观了泸州市劳动人事争议仲裁庭和调解室环境设置，了解了泸州市劳动人事争议仲裁立案申请、仲裁风险、仲裁流程、材料准备等具体制度，旁听了两起劳动人事争议纠纷案件的仲裁过程，同时就劳动人事争议仲裁过程中劳动相关法律问题咨询了泸州市劳动人事争议仲裁工作人员。回到学校后员工们围绕劳动人事争议纠纷案件争议焦点结合本课程专业知识展开热烈讨论，指导老师叶子轶进行归纳总结，希望同学们认真学习劳动关系学相关法律知识，真正做到“学法、知法、懂法、守法、用法”。

劳动和社会保障教研室坚持以“拓展促提升”社会实践教学为理念，将实践与教学充分联系起来，努力提高员工的认知、情感和行为实践能力。除旁听劳动人事争议仲裁案例外，还组织员工参观保险公司、前往医保办见习等，极大丰富员工专业实践生活。